軸研所開展銷售人員年中考評

7月20日，軸研所開展全體銷售人員年中考評，銷售公司各級領(lǐng)導(dǎo)及員工共計35人參加。

考評采取個人工作報告與理論考試相結(jié)合的方式。報告會上，25名銷售人員圍繞2024年上半年工作完成情況、存在的問題和下半年工作計劃及措施等方面，用數(shù)據(jù)說話，充分評估市場優(yōu)勢和困難，闡述下半年工作思路和具體措施?？己诵〗M根據(jù)定量與定性相結(jié)合的考核標準進行綜合評價。

軸研所總經(jīng)理助理兼銷售公司總經(jīng)理靳國棟結(jié)合市場情況，要求銷售人員順應(yīng)市場變化，加快轉(zhuǎn)變銷售思維，不做躺平的“快消”團隊。他指出，隨著公司產(chǎn)能持續(xù)擴大，全體銷售人員要堅定信心，搶抓機遇，以飽滿的熱情和積極的態(tài)度面對市場的挑戰(zhàn)，嚴格執(zhí)行各項工作安排，力求實現(xiàn)新的突破。

匯報完畢后，全體銷售人員進行了理論知識閉卷考試，理論知識學(xué)習(xí)以“單位集中學(xué)+回家自主學(xué)”相結(jié)合的方式進行，以考促學(xué)，以學(xué)促干，充電賦能，旨在培養(yǎng)一批“問不倒”、“一口清”、綜合能力強的銷售骨干，切實提升銷售團隊整體素質(zhì)和能力。

通過本次年中考評，全體銷售人員認真梳理業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗，進一步明確了下半年工作方向，實現(xiàn)了互學(xué)互鑒、共同進步的良性循環(huán)。銷售公司將持續(xù)開拓創(chuàng)新、與時俱進，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

（通訊員：韓珂珂）

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